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管理会计师和中级财务会计师,哪个含金量高一些?

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发表于 2019-8-30 15:03:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
什么是管理会计?

    管理会计是会计的重要分支,主要服务于单位(包括企业和行政事业单位,下同)内部管理需要,是通过利用相关信息,有机融合财务与业务活动,在单位规划、决策、控制和评价等方面发挥重要作用的管理活动。
     管理会计工作是会计工作的重要组成部分。改革开放以来,特别是市场经济体制建立以来,我国会计工作紧紧围绕服务经济财政工作大局,会计改革与发展取得显著成绩:会计准则、内控规范、会计信息化等会计标准体系基本建成,并得到持续平稳有效实施;会计人才队伍建设取得显著成效;注册会计师行业蓬勃发展;具有中国特色的财务会计理论体系初步形成。
    但是,我国管理会计发展相对滞后,迫切要求继续深化会计改革,切实加强管理会计工作。
与美英等发达国家相比,我国管理会计发展相对滞后。
    美国具备一定规模的企业,其经营部门(如生产和销售)都设有管理会计师岗位;90%的会计人员从事管理会计工作,75%的工作时间用于决策支持。在西方公共管理领域,管理会计也得到了广泛应用。
    但在我国,无论是管理会计的实践应用还是理论研究都不适应当前经济社会发展的需要。
    加快发展中国特色的管理会计,无论对公共部门还是对企业都非常必要,不仅有利于增强市场主体的活力和创新能力,促进经济转型和产业升级,也有利于单位在保证经济社会效益的前提下,最大限度地提高资金使用效益,为深化财税体制改革、建立现代财政制度提供基础保障。
管理会计有哪些特点呢?
1 在服务对象方面
    管理会计主要是为单位内部管理人员提供有效经营和最优化决策的各种财务与管理信息,为强化单位内部经营管理、提高经济效益服务,属于“对内报告会计”。而财务会计虽然对内、对外都能提供基本的会计信息,但主要侧重于对外部相关单位和人员提供财务信息,属于“对外报告会计”。
2 是在职能定位方面
    管理会计重在“创造价值”,它渗透于单位管理的全过程,既有助于解析过去,通过对财务会计所提供的资料作进一步的加工,使之更好地适应控制现在和筹划未来的需要;又有助于控制现在,通过及时修正执行过程中出现的偏差,使单位的经济活动严格按照决策预定的轨道进行;还有助于筹划未来,充分利用所掌握的资料进行定量分析,帮助管理部门客观地掌握情况,从而提高预测与决策的科学性,属于“经营管理型会计”。而财务会计则是“记录价值”,通过确认、计量、记录和报告等程序对单位已经发生的交易或事项进行加工处理,提供并解释历史信息,属于“报账型会计”。
3 在程序与方法方面
    管理会计为单位自身服务,采用的程序与方法灵活多样,具有较大的可选择性。而财务会计有填制凭证、登记账簿、编制报表等较固定的程序与方法,并受会计规范的约束。
为什么是时代所趋
(一) 全球化竞争时代要求企业有效运用管理会计、提高管理水平和创新能力。
(二)转变经济发展方式要求企业有效运用管理会计、提高管理水平和创新能力。
(三)国内外经济形势的发展变化要求企业有效运用管理会计、提高管理水平和创新能力。
        ——楼继伟《加快发展中国特色管理会计,促进我国经济转型升级》

财政部怎么推动?
 
 
管理会计师和中级财务会计师,哪个含金量高一些?

管理会计师 VS 中级会计职称,究竟是中级独占鳌头,还是管理会计师更胜一筹?

 
首先,要说明的是,管理会计师和中级会计职称是两个不同的方向管理会计师趋向管理会计,中级趋向财务会计;在人工智能时代飞速发展的大环境下,各个行业基础性,重复性的工作受到不同程度的威胁。从发展趋势来看,管理会计师 占据一定的优势。
 

 
从知识体系上比较,中级涉及的科目有会计、财管和经济法,管理会计师不涉及经济法,在包含会计和财管的基础上,还包含战略管理、成本会计、经济学、内控、风险、审计和职业道德等内容。

题型分布的方面,中级考试主观题占55%,客观题45%。管理会计师客观题是200个单选,占75%,主观题是两道简答,占25%。管理会计师对会计这部分知识只考核客观题,考核比例和难度相对较低,管理会计师对财管的考核相对多一些,财管这部分与中级财管的难度相当。

中级三科成绩两年内滚动有效,比如16年考试通过两科,17年考过一科,就可以申请领证,如果17年那一科没过,16年的两科就会作废。

管理会计师考试包含

1.专业知识水平考试。以管理会计师应掌握的重点专业知识为内容进行考试;包含的知识模块为企业战略与风险管理、内部控制与审计、经营分析、管理会计与信息技术应用、全面预算管理与实务、税务管理与企业价值再造、管理会计概论、管理会计职业道德等。

2.能力水平考试。通过编写案例和背景材料,考查应试人员综合运用管理会计专业知识与工具进行分析、判断和处理实际问题的能力,每年三个考试窗口,2年内通过两科即为通过。

根据财政部会计司官网统计,截止2016年底,国内中级持证者169万。目前国内管理会计师持证人数有9000人左右,而且大部门分布在著名外资企业、国有大中型企业的关键岗位上。

 

 
管理会计师和中级会计两者各有千秋,管理会计师的优势在于其代表着会计发展的方向,随着职业发展,都必将走入管理会计领域,并很可能因在管理会计领域卓有成效的工作,最终走向最高管理层。

综上:中级财务会计职称、管理会计师代表了不同的方向。

中级会计职称作用更广泛,在国内认可度较高,很多中小企业招聘要求都要有中级会计职称,有些岗位的升迁也起着重要作用。但是,另一方面,有中级职称的会计人太多太泛滥,也导致这个证的含金量相对较低,此岗位的工资并不理想。

管理会计是西方引进而来的概念,管理会计师考试培训认证国内认可度较高。就职方向一般是一些外企、大型集团,如中石化、中国电信、IBM、海尔集团等。

中级会计职称偏向于实务,注重于会计处理等实际操作。

管理会计更偏向于理论,侧重于预测企业的需求及参与策略制定决策。如果在已有充分的实务操作经验基础之上,管理会计师会是一个很好的发展方向。

证书代表的是能力水平,代表了你参加过学习并且付出了努力
  
  

  

  世人都说财务好,却不知各方面压力如洪水猛兽一般压来,尤其是30岁以上的“老”会计!
  没完没了的加班;
  层出不穷的财税新政;
  连考证的时间都挤不出;
  稍不注意还背上了黑锅...
  工作上演独角戏,生活中受房贷、孩子教育费、老人赡养费牵制,相比工作不如意、家庭财务危机,更让这代人害怕的是资本寒冬带来的“裁员”“就业难”…
  不能为企业创造价值的,淘汰!
  只会基础技能的,淘汰!
  升职加薪?先想想自身价值几何吧!
  
  25-35岁正是一个家庭的中流砥柱,他们无法逃避现状只能面对,面对的同时只能学习,而学习的方向正是管理会计!
  如今是管理会计的时代,相对传统财务、会计,它着眼企业利益,追求提升管理思维、方法、工具。能给予经营决策以科学支撑,能利用管理工具及方法把控预算、成本与绩效,完全跳出传统财务范畴,为企业创造利益,也体现自身价值。
  而管理会计的月薪,是最好的说明:
 
(管理会计岗招聘薪资)

  当前管理会计人才缺口是300万!各大企业纷纷向管理会计师抛出橄榄枝!
  国家提出的《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中,明确指出2020年培养3万名管理会计人才目标后,管理会计师考试报考人数呈井喷型增长。
 

  2018年管理会计师考试更吸引了广泛关注,知名媒体纷纷跟进报道,为广大会计人呈现了一个规划清晰的新图景。
 

  财会行业从来都是现实的,想往高走,要么从业年限够长,要么经验够多,要么证书含金量高。评判会计能力高低,总归逃不出几个问题:“会做财务分析吗?会做成本/预算管理吗?参与过投融资项目吗?注会过了吗?…”
  身为会计的你,要怎么回答呢?
  其实,这些技能已被一种知识体系囊括,那就是管理会计。
  如今,普通的会计已不能满足企业的需要。企业需要的是有管理才能,可以为公司核心管理做规划与决策的人。未来,真正的财务必然是业财融合的会计,使财务数据和业务融为一体,为企业提供很好的决策依据。
 




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