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[经济师] 2019中级经济师-中级人力-基础学习-梁占海

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发表于 2019-9-11 23:35:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
课件名称: 2019中级经济师-中级人力-基础学习-梁占海
资源类型:2019经济师
保存网盘:百度云网盘. 高速下载.
资源说明:
该课程来源于网络,大家请支持正版课件,
更新进度:
[1801]第01讲法律责任与行政执法.mp4
[1703]第03讲失业保险.生育保险.补充保险.mp4
[1702]第02讲工伤保险.mp4
[1701]第01讲基本养老保险.基本医疗保险.mp4
[1603]第03讲劳动争议当事人.举证责任.劳动争议诉讼.mp4
[1602]第02讲劳动争议处理基本程序.mp4
[1601]第01讲劳动争议的概念.特征.处理原则和范围.mp4
[1503]第03讲用人单位规章制度.非全日制用工.mp4
[1502]第02讲劳动合同解除与终止.mp4
[1501]第01讲劳动合同履行与变更.mp4
[1401]第01讲社会保险法律.mp4
[1302]第02讲在职培训.劳动力流动.mp4
[1301]第01讲人力资本投资的一般原理.人力资本投资与高等教育.mp4
[1201]第01讲工资与就业.mp4
[1103]第03讲劳动力需求.劳动力均衡与非均衡.mp4
[1102]第02讲劳动力供给.mp4
[1101]第01讲劳动力市场概论.mp4
[1003]第03讲各典型国家劳资关系模式.我国建立和谐劳动关系路径.mp4
[1002]第02讲劳动关系的运行.各学派理论.氛围理论.历史发展.mp4
[1001]第01讲劳动关系的概念.主体构成.环境因素.mp4
[0902]第02讲培训与开发组织管理.职业生涯管理.mp4
[0901]第01讲培训与开发决策分析.mp4
[0804]第04讲特殊群体薪酬管理.薪酬成本预算与控制.mp4
[0803]第03讲股权激励.mp4
[0802]第02讲薪酬管理概述(二).mp4
[0801]第01讲薪酬管理概述(一).mp4
[0705]第05讲特殊群体的绩效考核.mp4
[0704]第04讲绩效管理工具.绩效反馈与结果应用.mp4
[0703]第03讲绩效评价.mp4
[0702]第02讲绩效计划.监控.辅导.mp4
[0701]第01讲绩效管理概述.mp4
[0602]第02讲甄选的主要方法.mp4
[0601]第01讲甄选及其有效性.mp4
[0501]第01讲人力资源规划.mp4
[0402]第02讲战略性人力资源管理的具体内容.mp4
[0401]第01讲战略性人力资源管理及其实施过程.mp4
[0302]第02讲组织文化.组织变革与发展.mp4
[0302]第02讲 组织文化.组织变革与发展.mp4
[0301]第01讲组织设计概述.mp4
[0301]第01讲 组织设计概述.mp4
[0204]第04讲领导决策.mp4
[0204]第04讲 领导决策.mp4
[0203]第03讲领导风格与技能.mp4
[0203]第03讲 领导风格与技能.mp4
[0202]第02讲路径—目标理论.权变理论.领导——成员交换理论.mp4
[0202]第02讲 六路径—目标理论.权变理论.领导——成员交换理论.mp4
[0201]第01讲特质理论.交易型和变革型领导理论.魅力型领导理论.mp4
[0201]第01讲 特质理论.交易型和变革型领导理论.魅力型领导理论.mp4
[0104]第04讲期望理论.强化理论.激励理论的应用.mp4
[0104]第04讲 期望理论.强化理论.激励理论的应用.mp4
[0103]第03讲三重需要理论.公平理论.mp4
[0103]第03讲 三重需要理论.公平理论.mp4
[0102]第02讲需要层次理论.双因素理论.ERG理论.mp4
[0102]第02讲 需要层次理论.双因素理论.ERG理论.mp4
[0101]第01讲需要.动机与激励.mp4
[0101]第01讲 需要.动机与激励.mp4

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发表于 2019-9-27 19:47:56 | 显示全部楼层
谢谢楼主,楼主辛苦了~~~~~~~~~~~~~~
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